Kalibre

Académie STRATÈGES™

Formation stratégique pour leaders RH

BootcampModèle d'affaires RH Clair™

En 7 semaines, modélisez votre fonction ressources humaines : du mapping de votre modèle actuel au design de la vision 2030, jusqu'au plan d'action 2027.

Mapping actuel→Analyse→Design 2030→Plan 2027

4 sessions de travail de 2 h•En ligne, en direct•Jeudis 13 h 30 - 15 h 30•5 nov. → 17 déc. 2026

En 7 semaines, modélisez votre fonction RH : du mapping de votre modèle actuel au design de la vision 2030, jusqu'au plan d'action 2027.

1Mapping actuel
2Analyse
3Design 2030
4Plan 2027
Je bâtis mon plan RH 2027
Prix lève-tôt : 200 $ de rabais
jusqu'au 30 octobre à 23 h 59
00jours
00h
00min
00s

•4 sessions de travail de 2 h

•En ligne, en direct

•Jeudis 13 h 30 - 15 h 30

•5 nov. → 17 déc. 2026

Le paradoxe RH

Votre équipe RH travaille fort.
Sa création de valeur est-elle claire?

En mode urgence?

Éparpillée entre trop de priorités?

Perçue comme un centre de coûts?

Dans le brouillard face à 2027?

Et si on clarifiait votre modèle d'affaires RH?

Pourquoi maintenant

Votre année 2027 se décide cet automne

Prenez une longueur d'avance : construisez votre plan d'action 2027 d'ici décembre.

Aujourd'huiVous êtes ici

Inscription

Réservez votre place au bootcamp

Nov.→déc. 2026

Design stratégique

Bootcamp : mapping du modèle RH actuel, analyse, design 2030 et plan 2027

Déc. 2026→janv. 2027

Alignement

Présentation de vos livrables (direction, équipe RH, autres)

2027

Exécution

Mise en œuvre de votre plan d'action RH 2027

La transformation

Votre modèle d'affaires RH,
au cœur de la création de valeur

Le modèle d'affaires RH, c'est le portrait, sur une seule page, de la façon dont votre fonction RH crée de la valeur : pour qui, quoi et comment.

Intrants

Contexte

Orientations stratégiques, tendances, résultats, besoins, défis, enjeux, attentes…

Transformation

Modèle d'affaires RH

Optimisé en 2 volets :
Stratégie et Exécution

Extrants

Création de valeur

Résultats mesurables et KPI

Les résultats d'aujourd'hui deviennent les intrants de demain.

Toute votre fonction RH, sur une seule page

La démarche

Mapping→Analyse→Design 2030→Plan 2027

Une démarche en quatre étapes,
où chaque session produit un livrable qui alimente la suivante.

La démarche

Mapping
↓
Analyse
↓
Design 2030
↓
Plan 2027

Une démarche en quatre étapes, où chaque session produit un livrable qui alimente la suivante.

Les livrables

En 4 sessions, vous repartez avec…

01

Mapping

Un portrait clair de votre modèle d'affaires RH actuel

Sur une seule page

02

Analyse

Une analyse stratégique de votre modèle d'affaires RH actuel

03

Design 2030

Le design de votre modèle d'affaires RH désiré

Sur une seule page

04

Plan 2027

Vos priorités et projets stratégiques 2027, et votre plan d'action

Inclus : plusieurs outils stratégiques (PDF éditables)

En un coup d'œil

Plan de match

Format

4 sessions de 2 h + 4 cliniques de 1 h, en direct, en groupe, total 12 heures

Horaire

Les jeudis aux 2 semaines, de 13 h 30 à 15 h 30

Dates

5 nov., 19 nov., 3 déc. et 17 déc. 2026

Diffusion

En mode virtuel, caméra ouverte

Outils

Plusieurs outils stratégiques, en PDF éditables

Travaux

1 h à 3 h de travail autonome entre chacune des sessions

Rediffusions

Accès aux replays des 4 sessions jusqu'au 11 février 2027

Bonus inclus

4 cliniques stratégiques de 1 h en groupe, les jeudis entre les sessions (et après la dernière)

L'approche

Théorie et pratique, à chaque session

C'est

Des sessions de travail en groupe : chaque session combine un court enseignement, fondé sur des concepts reconnus en stratégie d'affaires, et un atelier guidé en direct, où vous travaillez sur votre propre organisation.

Ce n'est pas

Un cours magistral purement théorique, ni un accompagnement individuel.

Avec des pairs

Apprenez aux côtés de leaders RH d'autres organisations, dans un groupe confidentiel : échanges, partages d'expériences et nouvelles idées.

Tout est inclus

Tout ce qu'il faut pour bâtir votre plan 2027

Aperçu du bootcamp : ordinateur avec la présentation, outils stratégiques imprimés, attestation de formation et sessions en ligne
✓4 sessions de travail en direct (8 h)✓Plusieurs outils stratégiques éditables✓Replays jusqu'au 11 février 2027✓Un groupe de pairs RH✓Bonus : 4 cliniques stratégiques (4 h)✓Attestation de formation

Pour qui

Ce bootcamp est-il pour vous?

Oui, si vous êtes…

Membre de l'équipe RH interne d'une organisation :

  • Gestionnaire RH (vice-président(e), directeur(trice), chef(fe) de service, responsable, etc.)
  • Professionnel(le) RH

Non, si vous êtes…

Consultant(e) externe (pour cette édition)

C'est ici que la clarté se construit

Académie STRATÈGES - Création de valeur & pérennité

Cette formation fait partie de l'Académie STRATÈGES™ de Kalibre, qui aide les leaders à diriger avec clarté. Elle mène à une attestation de formation délivrée par l'académie, à votre nom.

Christine Corbeil, MBA, CRHA, Adm.A, fondatrice de Kalibre
Signature de Christine

« Ma mission est de vous aider à diriger avec clarté, dans l'objectif ultime d'assurer la création de valeur et la pérennité de votre organisation. »

- Christine

Votre formatrice

Christine Corbeil

MBA, CRHA, Adm.A

Passionnée par la clarté organisationnelle, les humains et les affaires, Christine accompagne les équipes en planification stratégique et en développement organisationnel (DO).

Stratège exécutive · Consultante
Planification stratégique & DO
+ de 25 ans en gestion et en ressources humaines
MBA · Bac · CRHA · Adm.A · Gouvernance
Fondatrice · Kalibre et Collection STRATÈGES™
Stratège exécutive · Consultante
Planification stratégique & DO
+ de 25 ans en gestion et RH
MBA · CRHA · Adm.A · Gouvernance
Fondatrice · Kalibre et STRATÈGES™

« Ma mission est de vous aider à diriger avec clarté, dans l'objectif ultime d'assurer la création de valeur et la pérennité de votre organisation. »

- Christine

Le coût de l'inaction

Et si rien ne changeait d'ici deux ans,
que risquerait votre organisation?

Attraction et fidélisation des talentsPerformance et productivitéCompétitivitéContinuité des opérationsCréation de valeurPérennité…

Le statu quo a un prix. Clarifier maintenant est un investissement.

Bye bye brouillard, bonjour clarté

Joignez-vous à des leaders RH qui veulent faire
rayonner la valeur de leur fonction RH.

Votre plan d'action RH 2027 en 7 semaines

Vous repartez avec

1Votre modèle RH actuel2Votre analyse stratégique3Votre modèle RH 20304Votre plan d'action RH 2027

Prix lève-tôt

797 $

par participant(e) · accès individuel · + taxes

Jusqu'au 30 octobre, 23 h 59 (heure de l'Est) · puis 997 $ CAD

00jours
00heures
00min
00s
✓4 sessions de travail en direct (8 h) ✓Bonus : 4 cliniques stratégiques (4 h) ✓Plusieurs outils stratégiques éditables ✓Replays jusqu'au 11 février 2027 ✓Un groupe de pairs RH ✓Attestation de formation 12 heures d'accompagnement incluses

Votre plan d'action RH 2027 en 7 semaines

Vous repartez avec

1Votre modèle RH actuel

2Votre analyse stratégique

3Votre modèle RH 2030

4Votre plan d'action RH 2027

Prix lève-tôt

797 $

par participant(e) · accès indiv. · + taxes

Jusqu'au 30 octobre, 23 h 59 (heure de l'Est) · puis 997 $ CAD

00jours
00heures
00min
00s
Je rejoins le bootcamp au prix lève-tôt
✓4 sessions de travail en direct (8 h)✓Bonus : 4 cliniques stratégiques (4 h)✓Plusieurs outils stratégiques éditables✓Replays jusqu'au 11 février 2027✓Un groupe de pairs RH✓Attestation de formation12 heures
d'accompagnement incluses

Inscription soumise aux Conditions particulières du bootcamp.

FAQ

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un modèle d'affaires RH?

C'est un outil de stratégie reconnu mondialement, adapté aux ressources humaines. Sur une seule page, il présente votre fonction RH en 2 volets : la Stratégie (quoi et pour qui) et l'Exécution (comment).

À quoi ressemble le calendrier du bootcamp?

Voici le déroulement du bootcamp, semaine par semaine : une session de travail aux 2 semaines, et une clinique stratégique la semaine suivante (la 4e, après la pause des Fêtes). Toutes les rencontres ont lieu en ligne, en direct. Les heures indiquées sont celles de l'Est (heure du Québec).

  • Sem. 1Jeudi 5 nov. · 13 h 30 - 15 h 30Session 1 · 2 h
  • Sem. 2Jeudi 12 nov. · 13 h 30 - 14 h 30Clinique 1 · 1 h
  • Sem. 3Jeudi 19 nov. · 13 h 30 - 15 h 30Session 2 · 2 h
  • Sem. 4Jeudi 26 nov. · 13 h 30 - 14 h 30Clinique 2 · 1 h
  • Sem. 5Jeudi 3 déc. · 13 h 30 - 15 h 30Session 3 · 2 h
  • Sem. 6Jeudi 10 déc. · 13 h 30 - 14 h 30Clinique 3 · 1 h
  • Sem. 7Jeudi 17 déc. · 13 h 30 - 15 h 30Session 4 · 2 h
  • Sem. 8Jeudi 14 janv. 2027 · 13 h 30 - 14 h 30 (après les Fêtes)Clinique 4 · 1 h

Session session de travail (enregistrée) Clinique clinique stratégique (au besoin, non enregistrée)

Comment se déroule une session de travail?

Chaque session de 2 h combine :
• un court enseignement par la formatrice, illustré d'exemples RH concrets;
• la présentation du ou des outils stratégiques utilisés pendant la session;
• un atelier guidé en direct, où vous travaillez sur votre propre organisation;
• des échanges avec les autres participant(e)s;
• la présentation du travail à réaliser (devoir) avant la session suivante.

Les sessions et les outils sont en français.

Comment se connecter aux rencontres en direct?

Les sessions et les cliniques se déroulent en mode virtuel et le lien de connexion vous est envoyé par courriel avant chaque rencontre. Aucune installation compliquée : un clic suffit.

Comment vais-je accéder à l'espace de formation?

Dès votre inscription, votre compte est ouvert automatiquement sur la plateforme de l'Académie STRATÈGES™. Vous y accédez avec votre courriel et le mot de passe choisi au moment du paiement. Vous avez déjà un compte? Utilisez votre mot de passe habituel. Votre espace est accessible dès votre inscription : commencez par le module Bienvenue. Le premier outil s'y ajoute le lundi 2 novembre 2026, avec le courriel d'accueil, puis les autres outils et les rediffusions au fil des sessions.

Qu'est-ce qu'une clinique stratégique?

Les 4 cliniques stratégiques vous offrent un espace additionnel pour poser vos questions à la formatrice sur la matière vue et avancer dans vos travaux, sans rester bloqué(e). Ce sont des rencontres de 1 h en groupe, la semaine suivant chaque session de travail (la 4e a lieu après la pause des Fêtes, le 14 janvier 2027). Il n'y a pas de nouvelle matière : vous y venez au besoin (présence optionnelle). Les 4 cliniques sont incluses sans frais et ne sont pas enregistrées.

Quel investissement de temps dois-je prévoir?

Le bootcamp est conçu pour s'intégrer à votre agenda de leader : un rendez-vous en direct aux 2 semaines, et un travail que vous planifiez à votre rythme entre les sessions.

Prévoyez :
• 4 sessions de travail de 2 h, en direct;
• 4 cliniques stratégiques de 1 h (incluses, présence optionnelle);
• 1 h à 3 h de travaux autonomes après chaque session, à réaliser avant la session suivante. Ces travaux ne sont pas à remettre à la formatrice : vous les faites pour vous-même, sur votre propre organisation;
• au besoin, du temps pour revoir les rediffusions (replays).

Au total : 12 heures d'accompagnement incluses (8 h de sessions + 4 h de cliniques), plus vos travaux autonomes.

Que se passe-t-il si je manque une session?

Pas de stress, nous comprenons votre réalité. Puisque les 4 sessions sont enregistrées, vous pourrez revoir leurs rediffusions à votre rythme jusqu'au 11 février 2027, et rattraper la matière avant la session suivante. À noter : les cliniques stratégiques ne sont pas enregistrées.

Dois-je partager des informations sur mon organisation?

Non, vous n'avez aucune obligation de partager des informations avec le groupe. Dès la première session, nous convenons ensemble d'une règle de confidentialité : ce qui se dit dans le groupe reste dans le groupe. Ensuite, c'est vous qui décidez, en toute liberté, ce que vous souhaitez partager ou non. Bien sûr, vous êtes bienvenu(e) d'enrichir les discussions avec vos exemples : vos partages nourrissent les réflexions, et c'est tout le groupe qui s'élève grâce à l'apprentissage entre pairs.

Quel matériel dois-je prévoir?

C'est très simple, il vous faut 3 choses :
1) votre ordinateur, avec caméra et micro;
2) une bonne connexion Internet;
3) le lien de connexion aux sessions, qui vous sera fourni.

Les outils sont des PDF éditables, que vous pouvez remplir directement à l'écran. Vous préférez travailler sur papier? Prévoyez d'imprimer les outils avant les sessions.

À noter : la formation se donne à caméra ouverte, pour favoriser les échanges et préserver la confidentialité du groupe.

Puis-je partager mon accès avec mon équipe?

Chaque inscription donne accès à une seule personne. L'attestation sera délivrée uniquement au nom (prénom, nom) de la personne inscrite.

Vous souhaitez inscrire plusieurs membres de votre équipe? Écrivez-nous : nous en discuterons avec plaisir.

Mon organisation peut-elle payer mon inscription?

Oui. Le reçu est envoyé automatiquement par courriel après le paiement. Sur demande, nous pouvons aussi vous remettre une confirmation d'inscription au nom de votre organisation, pour faciliter un remboursement par votre employeur. Les prix excluent les taxes (TPS et TVQ).

Puis-je annuler mon inscription?

Oui. Vous pouvez obtenir un remboursement complet jusqu'au dimanche 1er novembre 2026, 23 h 59 (heure de l'Est). Dès le 2 novembre, vous recevez le premier outil du bootcamp : aucun remboursement n'est alors possible (y compris pour une inscription faite à partir de cette date), mais vous pouvez céder votre place à un(e) collègue de votre organisation, après confirmation de notre part.

Tous les détails se trouvent dans les Conditions particulières du bootcamp.

Est-ce ouvert aux consultant(e)s?

Cette formation est réservée aux personnes qui occupent un rôle RH à l'interne d'une organisation. Pour le moment, elle n'est pas offerte aux consultant(e)s externes.

Vais-je recevoir une attestation (certificat)?

Bonne nouvelle! À la fin du bootcamp, chaque participant(e) reçoit une attestation de formation (certificat) délivrée par l'Académie STRATÈGES™, à son nom (prénom et nom).

Vous pourrez l'afficher fièrement dans votre bureau, l'ajouter à votre CV et la partager sur vos réseaux sociaux, notamment sur votre profil LinkedIn!

Je n'ai pas reçu mon courriel de confirmation. Que faire?

1) Vérifiez d'abord vos courriels indésirables (pourriels) ou votre onglet Promotions.
2) Ajoutez ensuite notre adresse courriel à vos contacts pour recevoir toutes les communications du bootcamp.
3) Toujours rien reçu? Écrivez-nous.

D'autres questions? Il nous fera un grand plaisir d'y répondre : écrivez-nous.

Envie de diriger avec clarté?

Votre plan d'action RH 2027 en 7 semaines
Première session le jeudi 5 novembre · 797 $ au lieu de 997 $ jusqu'au 30 octobre

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